Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Lai Châu giai đoạn 2016-2020
(Ngày đăng :01/02/2016 12:00:00 SA)

Ngày 17/11/2015, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 1331/QĐ-UBND phê duyệt kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Lai Châu giai đoạn 2016-2020

Về mục tiêu của kế hoạch:

- Mục tiêu chung: Đến năm 2020, xây dựng một nền hành chính tỉnh Lai Châu thành một hệ thống thống nhất, thông suốt, bảo đảm tính công khai, minh bạch, chế độ trách nhiệm rành mạch, cơ quan hành chính; cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh chịu sự giám sát chặt chẽ của Nhân dân; cơ bản bộ máy hành chính các cấp trong tỉnh được cải cách gọn nhẹ, phù hợp với quy định của Trung ương và của tỉnh. Tiếp tục đẩy mạnh công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành, tuyên truyền, kiểm tra công tác cải cách hành chính, đặc biệt tăng cường vai trò của kiểm tra công vụ cấp tỉnh, cấp huyện, phối hợp với công tác giám sát của đoàn thể các cấp đối với hoạt động của cơ quan hành chính, cán bộ, công chức, viên chức.

- Mục tiêu cụ thể:

+ Hoàn thiện hệ thống thể chế hành chính, cơ chế, chính sách phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

+ Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, minh bạch, thông suốt, chuyên nghiệp, tiến tới hiện đại.

+ Thủ tục hành chính được đơn giản hóa, giảm chi phí, thời gian người dân, doanh nghiệp bỏ ra để thực hiện.

+ Bộ máy cơ quan hành chính nhà nước từ tỉnh đến xã hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững.

+ Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, các kỹ năng hành chính đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội tỉnh.

+ Thực hiện tốt công tác dân vận của chính quyền, Quy chế dân chủ ở cơ sở trong hoạt động quản lý, điều hành của ủy ban nhân dân các cấp và cơ quan hành chính các cấp trong tỉnh.

+ Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp với cơ quan hành chính, thủ tục hành chính, cán bộ, công chức, viên chức đạt trên 75%.

+ Hoàn thiện cơ chế bảo đảm chất lượng phục vụ của các đơn vị sự nghiệp công, thực hiện đầy đủ trách nhiệm của chính quyền địa phương trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân;

+ Mức độ xã hội hóa trong lĩnh vực y tế, giáo dục đào tạo đạt tối thiểu 50% vào năm 2020.

+ Đến năm 2020, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ, năng lực hoàn thành công vụ, phục vụ Nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội; 100% cơ quan nhà nước có cơ cấu cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.

+ Các Chỉ sổ cải cách hành chính (PAR INDEX), năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), quản trị hành chính công (PAPI) tỉnh Lai Châu phấn đấu đạt trong nhóm trung bình của cả nước.

+ Hầu hết các văn bản trong các cơ quan nhà nước các cấp được trao đổi trên môi trường mạng dưới dạng văn bản điện tử thay cho văn bản giấy.

+ Trên 70% các cuộc họp của ủy ban nhân dân tỉnh; các sở, ban, ngành tỉnh với ủy ban nhân dân cấp huyện được thực hiện trực tuyến.

+ Cung cấp trên 50% dịch vụ công mức 3 và từ 1 đến 2 dịch vụ công mức độ 4 (kết hợp tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả TTHC bằng dịch vụ bưu chính) phục vụ người dân và doanh nghiệp.

+ Đến năm 2020 trụ sở của cơ quan hành chính nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp huyện, cấp xã đầy đủ, hiện đại, văn minh, đáp ứng tốt yêu cầu công vụ và 100% các đơn vị cấp tỉnh, huyện, xã và sự nghiệp công lập thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 và phiên bản ISO 9001:2015.

Nhiệm vụ cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 tiếp tục tập trung vào: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính.