|
Quy định mới trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức
Ngày 13/8/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/8/2020) thay thế Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP, cụ thể như sau:
1. Không đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) chưa đủ thời gian công tác 6 tháng. Theo Khoản 3, Điều 2, Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, CBCCVC có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản. CBCCVC nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. 2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC. Khoản 2, Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. So với quy định trước đây, thời điểm đánh giá, phân loại CBCCVC được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. 3. Hướng dẫn xếp loại hàng năm với CBCCVC nghỉ thai sản. CBCCVC nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó. Khoản 3, Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định: Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, CBCCVC có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng. 4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP: Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với CBCCVC. 5. Thay đổi tiêu chí đánh giá xếp loại CBCCVC Nghị định mới bỏ quy định liên quan đến sáng kiến, giải pháp, công trình khoa học... khi đánh giá, xếp loại CBCCVC ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đồng thời thay đổi một số tiêu chí đánh giá xếp loại ở các mức: hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt ở tiêu chí đánh giá mức không hoàn thành nhiệm vụ, quy định: Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền; Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá… Phiếu đánh giá và xếp loại chất lượng CBCCVC kể từ ngày 20/8/2020 phải đảm bảo thể thức theo các mẫu văn bản tại Phụ lục Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Thanh tra tỉnh đăng tải Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ tại đây:
Phòng nghiệp vụ 4 |
