Uỷ ban nhân dân tỉnh Lai Châu ban hành Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024
(Ngày đăng :17/01/2024 12:00:00 SA)

Ngày 16/01/2024, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 117/KH-UBND về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN, TC) năm 2024, qua đó triển khai thực hiện có hiệu quả các biện pháp PCTN, TC theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp để kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi, vụ việc, vụ án tham nhũng, góp phần xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và từng bước đẩy lùi tham nhũng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch đã xác định 04 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đó là: (1) công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về PCTN, TC; xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công tác PCTN, TC của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương mình có trọng tâm, trọng điểm; xác định rõ nội dung, yêu cầu, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp, thời gian thực hiện cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế. (2) Xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật; kiểm tra, rà soát hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; theo dõi thi hành văn bản pháp luật. (3) Tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về PCTN, TC, gắn với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về đưa nội dung PCTN vào chương trình giảng dạy tại các cơ sở giáo dục, đào tạo. (4) Thực hiện các giải pháp phòng, ngừa tham nhũng, tiêu cực trong việc: Công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; xây dựng và thực hiện chế độ định mức, tiêu chuẩn; thực hiện Quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức. Kiểm soát xung đột lợi ích. Việc tặng quà, nhận quà không đúng quy định; cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý, phương thức thanh toán; việc thực hiện kiểm soát tài sản, thu nhập; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác PCTN, TC. Xem xét, xử lý nghiêm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra tham nhũng do mình quản lý, phụ trách; PCTN, TC trong doanh nghiệp, tổ chức xã hội khu vực ngoài nhà nước; công tác phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực; thực hiện đánh giá công tác PCTN cấp tỉnh năm 2023; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của xã hội trong PCTN, TC; tăng cường quản lý nhà nước, phối hợp, trao đổi thông tin, thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo về công tác PCTN, TC.

Để phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, nâng cao ý thức trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, của Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong việc quán triệt, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về công tác PCTN, TC. Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu công tác PCTN, TC phải được triển khai thực hiện đồng bộ, cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm gắn với việc thực hiện Chiến lược quốc gia về PCTN, TC năm 2030, phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, tránh hình thức, chiếu lệ, kết hợp chặt chẽ giữa phòng ngừa và chủ động phát hiện, xử lý nghiêm minh các hành vi tham nhũng, tiêu cực. Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phải xác định rõ nội dung, nhiệm vụ; xác định rõ những nội dung công việc dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực để đề ra các biện pháp, giải pháp PCTN, TC cụ thể, hiệu quả và đúng pháp luật, nhất là gương mẫu chấp hành và trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về PCTN, TC; thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra nhằm phát hiện các hành vi tham nhũng, tiêu cực mới phát sinh để kịp thời ngăn chặn, xử lý, góp phần tạo sự chuyển biến cả về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong công tác PCTN, TC, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới./.

Toàn văn Kế hoạch của UBND tỉnh: Kế hoạch 117/KH-UBND

Phòng Nghiệp vụ 3