Thanh tra tỉnh ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2022
(Ngày đăng :18/02/2022 8:21:01 SA)

Ngày 17/12/2021 Thanh tra tỉnh ban hành Kế hoạch số 1056/KH-TTr về cải cách hành chính (CCHC) năm 2022. Theo đó Kế hoạch đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, chế độ công vụ, tài chính công, xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số. Các chỉ tiêu chủ yếu đặt ra năm 2022 như sau:

1. Cải cách thể chế:

- 100% các văn bản QPPL liên quan đến lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, KN,TC và PCTN do cơ quan tham mưu xây dựng, ban hành đảm bảo đúng quy định và phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

 - 100% các văn bản QPPL thuộc lĩnh vực quản lý, tham mưu ban hành được kiểm tra, rà soát để kịp thời phát hiện và xử lý các quy định chồng chéo, mâu thuẫn, trái pháp luật, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp.

Thực hiện hiệu quả công tác PBGDPL; cập nhật, công khai kịp thời các văn bản QPPL trên Trang thông tin điện tử.

2. Cải cách thủ tục hành chính

- 100% TTHC thuộc phạm vi quản lý của Thanh tra tỉnh được công bố, công khai và cập nhật kịp thời.

- 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết được rà soát theo kế hoạch hằng năm theo hướng đơn giản hóa, thuận tiện cho công dân, tổ chức, không phát sinh thêm thời gian và chi phí giải quyết TTHC.

- 100% TTHC thuộc phạm vi quản lý có đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4.

- 100% hồ sơ giải quyết TTHC đảm bảo trước và đúng thời hạn quy định.

3. Cải cách tổ chức bộ máy

Tiếp tục xây dựng và kiện toàn tổ chức bộ máy Thanh tra tỉnh theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đảm bảo không bỏ sót, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước và lộ trình thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra tầm nhìn đến năm 2030; nâng cao vai trò quản lý nhà nước của cơ quan thanh tra trên các lĩnh vực.

4. Cải cách chế độ công vụ

- Tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷcương, liêm chính, có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.

- Nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại công chức, người lao động đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch, lượng hóa các tiêu chí đánh giá và gắn với trách nhiệm của trưởng các phòng nghiệp vụ, chuyên môn trong việc nhận xét, đánh giá và đề xuất mức xếp loại.

5. Cải cách tài chính công

Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công theo đúng quy định, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao.

6. Xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số

- Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của Thanh tra tỉnh nhằm thúc đẩy CCHC, phục vụ có hiệu quả người dân, nâng cao chất lượng, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc; trên 90% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước).

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng theo kế hoạch năm 2022.

- 100% công chức sử dụng hộp thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc, thông tin, văn bản, bảo đảm an toàn thông tin.

Nội dung chi tiết của Kế hoạch tại đây:

Kế hoạch số 1056/KH-TTr của Thanh tra tỉnh.

 

NV4